Burmistrz Morynia ogłasza nabór na stanowisko Referent d/s księgowości i kadr
Burmistrz Morynia
Plac Wolności 1
74-503 Moryń
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Referent ds. księgowości i kadr w Referacie Obsługi Oświaty
(1 etat)
(nazwa stanowiska pracy)
Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne),
znajomość oprogramowania biurowego
znajomość przepisów:
o rachunkowości,
o finansach publicznych w zakresie zasad rachunkowości budżetowej,
kodeksu pracy
Wymagania dodatkowe:
odpowiedzialność, obowiązkowość, samodzielność, komunikatywność, dokładność, kreatywność, umiejętność twórczego rozwiązywania problemów, sumienność, odporność na stres.
Zakres wykonywanych zadań głównych na stanowisku:
dekretacja dokumentów źródłowych,
wprowadzenie danych do programów finansowo-księgowych
uzgodnienie i weryfikacja zapisów księgowych na kontach syntetycznych w powiązaniu z klasyfikacją budżetową,
sporządzanie sprawozdań budżetowych,
prowadzenie spraw osobowych pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowo-wychowawczych na terenie gminy Moryń.
Wymagane dokumenty:
życiorys (CV)1,
kwestionariusz osobowy 2,
list motywacyjny,
dokument poświadczający wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
świadectwa pracy,
oświadczenie o stanie zdrowia,
oświadczenie o niekaralności,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko referent ds. księgowości i kadr”.
w terminie do dnia 21 sierpień 2006r. (decyduje data wpływu do urzędu), na adres: Urząd Miejski w Moryniu ul. Pl. Wolności 1, 74-503 Moryń.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.moryn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Moryniu
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazywane do archiwum zakładowego.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
Z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres próbny tj. 3 miesięcy. Przewiduje się możliwość przedłużenia umowy o pracę na czas określony, po upływie, którego z kandydatem może zostać zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony.
1pracownikiem samorządowym może być osoba, która jest obywatelem polskim.
2 zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki ,Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 125 ,poz.869).
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Maciej Molenda Data wytworzenia:
04 sie 2006
Osoba dodająca informacje
Maciej Molenda Data publikacji:
04 sie 2006, godz. 11:28
Osoba aktualizująca informacje
Maciej Molenda Data aktualizacji:
04 sie 2006, godz. 11:28