NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KIEROWNIKA REFERATU OBSŁUGI OŚWIATY w Urzędzie Miejskim w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
BURMISTRZ MORYNIA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
KIEROWNIKA REFERATU OBSŁUGI OŚWIATY
w Urzędzie Miejskim w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- niekaralność za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie: wyższe;
- doświadczenie zawodowe: przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
- spełnienie jednego z poniższych warunków:
- ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
- predyspozycje osobowościowe:
- umiejętności:
- organizacyjne,
- komunikacyjne,
- negocjacyjne i perswazyjne,
- zorientowanie na realizację celu,
- praca pod presją czasu,
- dokładność,
- innowacyjność i kreatywność.
- umiejętności:
- Umiejętności zawodowe:
- znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem m.in.: Karty Nauczyciela, przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych,
- umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie wykonywanych obowiązków służbowych,
- umiejętność:
- dekretowania, księgowania i rozliczania dokumentów finansowo-księgowych w zakresie dochodów, wydatków i kosztów,
- analizowania zdarzeń finansowych w odniesieniu do możliwych skutków w zakresie płynności finansowej, sprawozdawczości i polityki rachunkowości,
- planowania i organizacji pracy,
- znajomość programu PŁATNIK, programu kadrowo-płacowego (SIGID) oraz znajomość programu finansowo-księgowego, programu do ewidencji faktur i rozliczania VAT-u, programu do obsługi sprawozdań SJO BESTIA, sprawozdawczego GUS, pakietu MS Office.
- Wymagania dodatkowe:
- obsługa urządzeń biurowych.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie Referatem Obsługi Oświaty, wykonywanie zadań i obowiązków Głównego Księgowego budżetu Zespołu Szkół w Moryniu – zgodnie z ustawą o rachunkowości.
- Obsługa ekonomiczno finansowa Zespołu Szkół w Moryniu w zakresie:
- opracowywanie założeń do projektu budżetu Zespołu Szkół w Moryniu,
- opracowywanie planów finansowych Zespołu Szkół w Moryniu,
- realizacja budżetu Zespołu Szkół w Moryniu,
- sporządzanie sprawozdań z realizacji budżetu Zespołu Szkół w Moryniu,
- kontrasygnata czynności powodujących zobowiązania pieniężne,
- opiniowanie decyzji wywołujących skutki finansowe dla budżetu Zespołu Szkół w Moryniu,
- kontrola gospodarki finansowej Zespołu Szkół w Moryniu,
- realizacja zawartych umów,
- wykonywanie zadań zawartych w przepisach określających prawa i obowiązki głównych księgowych budżetów jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych.
- Prowadzenie spraw związanych z zadaniami Gminy, jako organu prowadzącego gminne jednostki oświatowe:
- prowadzenie korespondencji i koordynowanie spraw w zakresie realizacji zadań oświatowych,
- prowadzenie zadań związanych z wnioskowaniem i rozliczaniem dotacji i subwencji oświatowych,
- wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem regulacji płac pracowników Zespołu Szkół w Moryniu,
- opracowywanie okresowych zbiorczych analiz i danych statystycznych na potrzeby Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Finansów i Kuratorium Oświaty,
- realizacja zadań w zakresie spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
- koordynacja dowozów szkolnych,
- prowadzenie wymaganej sprawozdawczości,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
- przygotowywanie postępowań związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
- przygotowanie postępowania konkursowego na dyrektora szkoły,
- prowadzenie postępowania w zakresie oceny pracy dyrektora szkoły.
- Pozostałe zadania:
- sporządzanie miesięcznych i rocznych meldunków PFRON,
- prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
- koordynowanie spraw w zakresie profilaktyki i ochrony zdrowia ludności oraz realizacja wymaganej w tym zakresie sprawozdawczości,
- prowadzenie Rejestru żłobków oraz realizacja wymaganej w tym zakresie sprawozdawczości,
- współpraca z dyrektorem Zespołu Szkół w Moryniu,
- przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i decyzji w zakresie prowadzonych spraw.
- Warunki pracy na stanowisku kierownika Referatu Obsługi Oświaty w Urzędzie Miejskim w Moryniu
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w siedzibie Przedszkola Miejskiego w Moryniu związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy (bez wind i podjazdów) na II piętrze.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Moryniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego (nie dotyczy obywateli polskich);
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy;
- oświadczenie o treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 9 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.)”;
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 2 grudnia 2019 r. godz. 15:00 pod adresem: Urząd Miejski w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Obsługi Oświaty w Urzędzie Miejskim w Moryniu”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Moryniu w dniu 4 grudnia 2019 r. o godz. 10:00.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać na stronach bip.moryn.pl lub w siedzibie Urzędu Miejskiego w Moryniu pokój nr 14. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +48 91 466 79 64.
Informacja o wynikach naboru będzie niezwłocznie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.moryn.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikują w I etapie naboru będzie można odebrać osobiście z Urzędu Miejskiego w Moryniu w ciągu 7 dni od zakończenia I etapu naboru. Po tym terminie dokumentacja będzie niszczona.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku zakończenia procedury naboru nie zostaną wybrani, będzie można odebrać osobiście z Urzędu Miejskiego w Moryniu w ciągu 7 dni od zakończenia naboru. Po tym terminie dokumentacja będzie niszczona.
--- Klauzula Informacyjna ---
Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy, o przetwarzaniu Państwa danych osobowych oraz zasadach, na jakich będzie się to odbywało:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Gmina Moryń reprezentowana przez Burmistrza Morynia, z siedzibą w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń, tel. +48 (91) 466 79 50, e-mail: um@moryn.pl;
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem e-mail: iod@moryn.pl;
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust 1 lit. a (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu jednorazowej rekrutacji), c (przetwarzanie jest niezbędne do obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), rozporządzenia RODO w celu realizacji procesu rekrutacji;
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 poz. 1260 ze zm.), ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 poz. 506), ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 poz. 1040).
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą:
- w przypadku osób, które nie zakwalifikują się w I etapie naboru – przez okres 7 dni od zakończenia I etapu naboru;
- w przypadku osób, które nie zakwalifikują się w II etapie naboru – przez okres 7 dni od zakończenia naboru;
- w przypadku osoby, która zostanie wyłoniona na wolne stanowisko pracy – dokumentacja zostanie dołączona do akt osobowych pracownika i przechowywana będzie zgodnie z przepisami prawa.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przeniesienia danych.
- W przypadku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie i bez wpływu na zgodność ich przetwarzania z prawem.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (UODO), w przypadku, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
- Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowane i nie będą profilowane.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
- Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.
Załączniki do pobrania
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|---|---|---|
20 11 2019 09 47 59 wzor - kwestionariusz-osobowy (PDF, 375.94Kb) | 2019-11-20 09:47:59 | 54 | |
20 11 2019 09 47 59 wzor - oswiadczenie - interesownosc (PDF, 98.63Kb) | 2019-11-20 09:47:59 | 85 | |
20 11 2019 09 47 59 wzor - oswiadczenie - niekarlnosc (PDF, 175.17Kb) | 2019-11-20 09:47:59 | 71 | |
20 11 2019 09 47 59 wzor - oswiadczenie - stan zdrowia (PDF, 175.32Kb) | 2019-11-20 09:47:59 | 87 | |
20 11 2019 09 47 59 wzor - oswiadczenie - zdolnosc do czynnosci prawnych (PDF, 100.42Kb) | 2019-11-20 09:47:59 | 37 | |
20 11 2019 09 48 14 oswiadczenie - rekrutacja rodo (PDF, 106.55Kb) | 2019-11-20 09:48:14 | 47 |
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Jolanta Piątek Data wytworzenia:
20 lis 2019
Osoba dodająca informacje
Maciej Molenda Data publikacji:
20 lis 2019, godz. 09:19
Osoba aktualizująca informacje
Maciej Molenda Data aktualizacji:
20 lis 2019, godz. 09:48