Burmistrz Morynia ogłasza nabór na samodzielne stanowisko pracy inspektora ds. gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i drogownictwa

Moryń, dnia 24 lipca 2008 r.

Burmistrz Morynia

Plac Wolności 1

74-503 Moryń

OGŁASZA NABÓR

NA SAMODZIELNE STANOWISKO PRACY

  inspektora ds. gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i drogownictwa

(1 etat)

1. Wymagania niezbędne:

   • wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane rolnicze) lub administracyjne.

   • doświadczenie zawodowe: 3 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w tym minimum roczny na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym.

   • znajomość i umiejętność stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego i Instrukcji Kancelaryjnej oraz ustawy o samorządzie gminnym,

   • znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw:

     • • o gospodarce nieruchomościami,

       • o drogach publicznych,

       • prawo geodezyjne i kartograficzne,

       • prawo wodne

w zakresie dotyczącym realizacji zadań gminy

1. Wymagania dodatkowe:

   • umiejętność obsługi komputera ze środowiskiem MS WINDOWS XP i oprogramowania MS OFFICE,

   • umiejętność planowania i organizacji pracy,

   • posiadanie prawa jazdy KAT „B”,

   • predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, sumienność, umiejętność rozwiązywania problemów, zdolność myślenia analitycznego, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Prowadzenie spraw z zakresu:

  • • gospodarki gruntami,

    • rolnictwa i łowiectwa,

    • drogownictwa,

    • geodezji i kartografii,

    • gospodarki wodnej,

a w szczególności:

• • • • prowadzenie ewidencji właścicieli gruntów i budynków,

      • prowadzenie spraw dotyczących ochrony znaków geodezyjnych,

      • prowadzenie spraw związanych z regulowaniem stanu prawnego nieruchomości,

      • prowadzenie spraw związanych z nazewnictwem ulic i placów oraz nadawaniem nieruchomości numeracji porządkowej,

      • ustalenie potrzeb oraz przygotowanie zlecenia opracowań geodezyjnych ,wycen nieruchomości,

      • dokonywanie rozgraniczeń nieruchomości,

      • prowadzenie ewidencji w zakresie realizowanych zamówień publicznych,

      • prowadzenie spraw związanych z ANR i jej dzierżawcami,

      • współpraca z Wojewódzkim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego Barzkowice i innymi instytucjami w celu inicjowania przedsięwzięć na rzecz wzrostu produkcji rolnej,

      • prowadzenie spraw rekultywacji gruntów rolnych,

      • kontrolowanie spełniania przez rolników obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia OC rolników i ubezpieczenia budynków rolnych

      • koordynowanie spraw związanych z melioracją gruntów,

      • wykonywanie zadań związanych z gospodarką wodną - prowadzenie nadzoru nad działalnością spółek wodnych,

      • wykonywanie zadań związanych ze zwalczaniem zaraźliwych chorób zwierzęcych, współpraca ze służbą weterynaryjną,

      • prowadzenie spraw związanych z gospodarką łowiecką,

      • prowadzenie spraw związanych z opłatami adiacenckimi oraz opłatami bądź odszkodowaniami związanymi z uchwaleniem miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego lub jego zmianą,

      • przygotowanie sprzedaży nieruchomości w formie bezprzetargowej,

      • prowadzenie ewidencji dróg na terenie gminy, aktualizacji metryk,

      • prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,

      • okresowe dokonywanie przeglądu stanu dróg, koordynowanie akcji zima,

      • współpraca z zarządami dróg,

      • współdziałanie ze służbami podatkowymi gminy w zakresie przekazania informacji rodzących skutki podatkowe.

1. Wymagane dokumenty:

   • życiorys (CV),

   • kwestionariusz osobowy,

   • list motywacyjny,

   • dokument poświadczający wykształcenie ,

   • inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

   • świadectwa pracy,

   • oświadczenie o stanie zdrowia,

   • oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ( w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego ),

   • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i drogownictwa”. w terminie do dnia 08 sierpnia 2008 r. (decyduje data wpływu do urzędu), na adres: Urząd Miejski w Moryniu ul. Pl. Wolności 1, 74-503 Moryń.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.moryn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Moryniu

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazywane do archiwum zakładowego.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

Wytypowanego kandydata komisja przedstawi Burmistrzowi do zatwierdzenia. Po akceptacji Burmistrza z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres próbny tj. 3 miesięcy. Przewiduje się możliwość przedłużenia umowy o pracę na czas określony, po upływie, którego z kandydatem może zostać zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony.

pracownikiem samorządowym może być osoba, która jest obywatelem polskim.

zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki ,Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 125 ,poz.869).

­­­­­­­­­­­­­