Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Moryniu ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Moryniu
ogłasza nabór na stanowisko:
ASYSTENTA RODZINY

Forma zatrudnienia: umowa-zlecenie

Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2012 r.

Okres zatrudnienia: 01.08.2012 do 31.12.2012 r. (z możliwością kontynuowania umowy w kolejnych latach)

1. Wymagania konieczne:
   • a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
   • b) korzystanie z pełni praw publicznych,
   • c) nieposzlakowana opinia,
   • d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   • f) wykształcenie;
     • wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna  lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi
     • lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
     • lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
     • lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
   • g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
   • h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
2. Wymagania dodatkowe:
   • a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
   • b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
   • c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
   • d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
   • e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
   • f) umiejętność współpracy w zespole,
   • g) odporność na sytuacje stresowe,
   • h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
   • i) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
   • j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
   • a) empatia,
   • b) komunikatywność,
   • c) odpowiedzialność,
   • d) kreatywność,
   • e) obowiązkowość,
   • f) rzetelność,
   • g) zaangażowanie i odporność na stres,
   • h) zdolności organizacyjne,
4. Zakres zadań asystenta rodziny:Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie prowadzenie poradnictwa i edukacji, wsparcia oraz aktywizacji rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań tj.
   • 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
   • 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
   • 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
   • 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
   • 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
   • 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
   • 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
   • 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
   • 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
   • 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
   • 11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
   • 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
   • 13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
   • 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
   • 15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej
   • 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
   • 17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
   • 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
   • 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2009r. Nr 180, poz. 1493, z póź), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;
   • 20) współpraca z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, Sąd, PUP, Urząd Miejski, OPS itp. Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza jej miejscem zamieszkania – zgodnie z harmonogramem (planem ustalonym wspólnie z pracownikiem OPS w porozumieniu z rodziną. Asystent rodziny musi posiadać umiejętność dobrej organizacji pracy indywidualnej i zespołowej oraz powinien być otwarty na kontakt z ludźmi
5. Wymagane dokumenty:
   • a) CV ze zdjęciem,
   • b) List motywacyjny,
   • List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 roku Nr 133, poz.833 z późn. zm.)”.
   • c) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   • d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
   • e) Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
   • f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
   • g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
   • i) kopia dowodu osobistego,
   • j) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
   • Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
6. Postępowanie rekrutacyjne:Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
   • Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
   • Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Moryniu , przy ul. Szerokiej 12 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
7. Termin i sposób składania ofert: Dokumenty (w zamkniętej kopercie) należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Moryniu lub pocztą na adres:Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Szeroka 12, 74-503 Moryń (w terminie od 02.07.2012r. 15.07.2012r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15:15) Uwaga ! Aplikacje niekompletne lub które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą   r o z p a t r y w a n e.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Informacja o wynikach konkursu umieszczona będzie na tablicy informacyjnej OPS w Moryniu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Moryń.