Logo BIP
Herb
Biuletyn Informacji Publicznej
Urzędu Miejskiego w Moryniu

Wyszukiwanie zaawansowane

Menu przedmiotowe

BOI

Tagi

Ogłosznie o naborze na wolne stanowisko pracy ds. KSIĘGOWOŚCI I KADR W REFERACIE OBSŁUGI OŚWIATY

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

BURMISTRZ MORYNIA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ds. KSIĘGOWOŚCI I KADR W REFERACIE OBSŁUGI OŚWIATY

w Urzędzie Miejskim w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń

 

  1. Wymagania niezbędne:
    1. obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
    2. niekaralność za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
    3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych;
    4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
    5. nieposzlakowana opinia;
    6. wykształcenie: średnie (preferowane wyższe) o profilu ekonomicznym, rachunkowość, administracja (umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku).
    7. doświadczenie zawodowe: przynajmniej roczne doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac; 
    8. predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, odpowiedzialność, zorientowanie na realizację zadań, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, samodzielność;
    9. znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem m.in.: Karty Nauczyciela, przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych;
    10. umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie wykonywanych obowiązków służbowych, umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej,
    11. znajomość programu PŁATNIK, programu kadrowo-płacowego, systemu sprawozdawczego GUS oraz pakietu MS Office.
  2. Wymagania dodatkowe:
    • znajomość obsługi kserokopiarki, skanera, faxu.
  3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    1. Prowadzenie spraw dotyczących wynagrodzeń pracowników szkół: prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników, kart zasiłkowych, sporządzanie list płac oraz list zasiłków, list płac z umów zleceń i umów o dzieło oraz list płac z ZFŚS, sporządzanie list wypłat ekwiwalentu (pranie, odzież).
    2. Naliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS.
    3. Naliczanie podatku od osób fizycznych i rozliczanie z Urzędem Skarbowym.
    4. Sporządzanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia, wynagrodzenia, analiz i informacji dotyczących spraw pracowniczych (sprawozdania statystyczne i inne).
    5. Wystawianie zaświadczeń wg potrzeb pracowników.
    6. Prowadzenie spraw osobowych oraz akt personalnych pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych na terenie Gminy Moryń.
    7. Przygotowanie na wniosek dyrektora placówki oświatowej stosownych dokumentów związanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem, wyróżnianiem i karaniem pracowników.
    8. Współdziałanie z głównym księgowym w zakresie prac inwentaryzacyjnych (rozliczenia) oraz sprawozdawczości.
    9. Prowadzenie spraw wynikających z zadań Obrony cywilnej, Obronności i Zarządzania Kryzysowego oraz instrukcji p. poż. w zakresie prowadzonych spraw.
    10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza i Kierownika Referatu Obsługi Oświaty.
  4. Warunki pracy na stanowisku ds. księgowości  i kadr w Referacie Obsługi Oświaty Urzędu Miejskiego w Moryniu
    • Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w siedzibie Przedszkola Miejskiego w Moryniu  związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy( bez wind i podjazdów) na drugim piętrze.
  5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Moryniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
  6. Wymagane dokumenty:
    1. list motywacyjny;
    2. życiorys(CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
    3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
    4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
    5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
    6. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego (nie dotyczy obywateli polskich);
    7. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia;
    9. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
    10. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy;
    11. oświadczenie o  treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 9 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  z 2018 r.  poz. 1260 ze zm.)”;
    12. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 22 lipca 2019 r. godz. 15:00 pod adresem: Urząd Miejski w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. księgowości  i kadr w Referacie Obsługi Oświaty Urzędu Miejskiego w Moryniu”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Moryniu w dniu 23 lipca 2019 r. o godz. 10:00.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać na stronach bip.moryn.pl lub w siedzibie Urzędu Miejskiego w Moryniu pokój nr 14. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +48 91 466 79 64.

Informacja o wynikach naboru będzie niezwłocznie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.moryn.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikują w I etapie naboru będzie można odebrać osobiście z Urzędu Miejskiego w Moryniu w ciągu 7 dni od zakończenia I etapu naboru. Po tym terminie dokumentacja będzie niszczona.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku zakończenia procedury naboru nie zostaną wybrani, będzie można odebrać osobiście z Urzędu Miejskiego w Moryniu w ciągu 7 dni od zakończenia naboru. Po tym terminie dokumentacja będzie niszczona.

--- Klauzula Informacyjna RODO ---

Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust.2  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy, o przetwarzaniu Państwa danych osobowych oraz zasadach, na jakich będzie się to odbywało:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Gmina Moryń reprezentowana przez Burmistrza Morynia, z siedzibą w Moryniu, Plac Wolności 1, 74-503 Moryń, tel. +48 (91) 466 79 50, e-mail: um@moryn.pl;
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem e-mail: iod@moryn.pl;
  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust 1 lit. a (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu jednorazowej rekrutacji), c (przetwarzanie jest niezbędne do obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), rozporządzenia RODO w celu realizacji procesu rekrutacji;
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 poz. 1260 ze zm.), ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 poz. 506), ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 poz. 1040).
  5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą:
    • w przypadku osób, które nie zakwalifikują się w I etapie naboru – przez okres 7 dni od zakończenia I etapu naboru;
    • w przypadku osób, które nie zakwalifikują się w II etapie naboru – przez okres 7 dni od zakończenia naboru;
    • w przypadku osoby, która zostanie wyłoniona na wolne stanowisko pracy – dokumentacja zostanie dołączona do akt osobowych pracownika i przechowywana będzie zgodnie z przepisami prawa.
  6. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przeniesienia danych.
  7. W przypadku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie i bez wpływu na zgodność ich przetwarzania z prawem.
  8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (UODO), w przypadku, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  9. Podanie przez Panią/Pana danych podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
  10. Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowane i nie będą profilowane.
  11. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
  12. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.

Załączniki do pobrania


Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Osoba odpowiadająca za treść informacji

Jolanta Piątek

Data wytworzenia:
09 lip 2019

Osoba dodająca informacje

Maciej Molenda

Data publikacji:
09 lip 2019, godz. 10:42

Osoba aktualizująca informacje

Maciej Molenda

Data aktualizacji:
09 lip 2019, godz. 12:07